江西晶昊鹽化有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）前身為江西鹽礦，始建于1970年10月，系目前鹽資源綜合開發(fā)利用企業(yè)，是上市公司江鹽集團(tuán)（股票代碼：601065）核心子企業(yè)。公司坐落于江西省樟樹市省級(jí)鹽化工基地，占地面積1889畝。截至2023年底，公司總資產(chǎn)40.86億元。公司擁有國(guó)內(nèi)技術(shù)先進(jìn)、單套生產(chǎn)規(guī)模較大的制鹽裝置，配套采鹵、熱電站等生產(chǎn)裝置，制鹽年產(chǎn)能265萬噸；公司采用具有國(guó)際先進(jìn)水平的“井下循環(huán)鹽堿鈣聯(lián)產(chǎn)制堿工藝”，純堿生產(chǎn)能力60萬噸/年，彌補(bǔ)了江西省內(nèi)純堿工業(yè)空白，成為高起點(diǎn)鹽化產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，正全力打造長(zhǎng)江以南具有競(jìng)爭(zhēng)力的鹽化工基地。
       根據(jù)公司生產(chǎn)需要，現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘生產(chǎn)操作人員，具體如下：
       一、招聘崗位
       生產(chǎn)操作人員23人。
       二、任職條件
       應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件。
       1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；
       2.工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)；
       3.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
       4.年齡要求30周歲以下（1994年8月1日及以后出生）
       5.身體健康，具有正常履職的身體條件。
       具有下列情形之一的人員不得報(bào)考。
       1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
       2.受處分期間或者未滿影響期限的；
       3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
       4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；
       5.根據(jù)選人用人相關(guān)制度親屬回避范圍內(nèi)的。
       三、報(bào)名程序
       （一）報(bào)名時(shí)間。
       自本招聘公告發(fā)布之日起，截至2024年10月11日前。
       （二）報(bào)名方式。
       現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。有意向者請(qǐng)將本人報(bào)名登記表(見附件)、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格（或國(guó)家職業(yè)資格）證書及黨員身份證明（如有）等材料原件掃描件，交至江西晶昊鹽化有限公司人力資源部（江西省樟樹市醫(yī)藥工業(yè)園區(qū)武夷路江西晶昊鹽化有限公司一樓）王先生，或?qū)⑸鲜霾牧洗虬晌募A格式，發(fā)送至郵箱[email protected]，郵件標(biāo)題及文件夾請(qǐng)注明：姓名（未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遞交的材料不進(jìn)入下一輪篩選）
       報(bào)考人員所提交的材料必須與報(bào)名時(shí)填寫的情況一致，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
       （三）資格審查。
       按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的應(yīng)聘人員。
       （四）能力測(cè)評(píng)。
       通過資格審核的報(bào)名人員參加綜合能力筆試和面試，具體時(shí)間另行通知。
       1.筆試：筆試試卷由第三方機(jī)構(gòu)提供。筆試前30名進(jìn)入面試，若筆試人員不足30名，則所有人員視為入圍人選；
       2.面試：面試主要測(cè)評(píng)候選人溝通表達(dá)、邏輯思維、解決問題等能力，具體由招聘工作小組負(fù)責(zé)組織；
       3.確定擬錄用人選：綜合成績(jī)前23名確定擬錄用人員；（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*0.6+面試成績(jī)*0.4）
       4.背景調(diào)查：公司將對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查工作，本人需提供戶籍所在地公安部門開具的無違法犯罪記錄；
       5.體檢：由工作小組通知通過背調(diào)人員到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢；（若出現(xiàn)擬錄用人員未通過背景調(diào)查、體檢，缺額按綜合成績(jī)替補(bǔ)）
       6.研究錄用：擬錄用人員名單經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)討論確定后，進(jìn)行新員工擬錄用審批；
       7.公示：擬錄用人員名單在集團(tuán)公司等官網(wǎng)及公司內(nèi)部OA、工作群公示5天；
       8.錄用人員與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月。
       四、待遇和管理
       1.福利待遇：崗位工資、績(jī)效工資、職稱津貼、年節(jié)福利、六險(xiǎn)二金、年末獎(jiǎng)金等；
       2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：全日制本科不低于7萬/年，全日制研究生不低于9萬/年，具體按公司薪酬管理辦法執(zhí)行；
       3.錄用人員管理：招聘的聘用人員實(shí)行試用期三個(gè)月，試用期考核不合格解除勞動(dòng)關(guān)系；
       4.工作崗位要求：入職人員需在一線倒班崗位工作滿五年，五年內(nèi)不能參加集團(tuán)及公司內(nèi)部的崗位競(jìng)聘。